A Braskem, petroquímica global que desenvolve soluções sustentáveis da química e do plástico, reforça neste mês dedicado ao Dia da Consciência Negra seu compromisso com a promoção da diversidade, inclusão e equidade racial em todas as suas operações no Brasil. A data, marcada pela valorização da história e da contribuição do povo negro, também motiva empresas e lideranças a ampliarem esforços para a construção de ambientes mais justos, representativos e acolhedores.

Para a companhia, reconhecer a importância do 20 de novembro significa reafirmar que a igualdade de oportunidades deve ser uma pauta permanente. Por isso, a Braskem desenvolve iniciativas que fortalecem o crescimento de profissionais negros, estimulam o diálogo interno e ampliam a conscientização sobre diversidade racial em toda a organização.

Entre os integrantes que vivem essa agenda diariamente está Gabriel da Costa Marques, estagiário do Laboratório de Controle de Qualidade em Cubatão. Ele vê a data como um marco de identidade e valorização.

“O Dia da Consciência Negra é um momento de reflexão sobre a história, as lutas e as conquistas do povo negro. É um dia para lembrar minhas raízes, ter orgulho do meu tom de pele e reforçar a importância da diversidade no ambiente profissional”, afirma. Para ele, as iniciativas corporativas são fundamentais para ampliar oportunidades e impulsionar inovação.

Também na unidade de Cubatão, João Vitor Silva Souza, operador trainee, reforça que a data estimula conversas importantes dentro da empresa.

“O Dia da Consciência Negra representa reflexão, orgulho e reconhecimento da força da nossa história. No contexto profissional, é uma oportunidade de reforçar o diálogo sobre respeito, representatividade e equidade”, destaca.

Ao falar sobre carreira, João Vitor ressalta que dedicação e entrega são essenciais para romper barreiras e conquistar espaço:

“Com constância e esforço, é possível alcançar respeito e abrir caminhos para novas oportunidades”.

Ambos reconhecem avanços no setor industrial e na própria Braskem, que mantém ações contínuas para ampliar representatividade e fortalecer um ambiente seguro, inclusivo e plural.

“A Braskem já implementa iniciativas que ampliam essa presença e mostram que a diversidade é um pilar para o desenvolvimento da empresa”, avalia Gabriel.

João complementa: “O mais importante é ver que há espaço para crescer com base na entrega, no talento e na oportunidade”.

O compromisso da Braskem se materializa em programas de formação, políticas de equidade racial, grupos de afinidade e campanhas educativas que abordam o racismo estrutural, promovem conscientização e fortalecem a jornada da diversidade dentro da companhia.

Inspirando quem deseja ingressar na indústria, os integrantes deixam mensagens de encorajamento:

“Acredite no seu potencial. Cada passo seu abre caminho para outras pessoas e contribui para um futuro mais inclusivo”, afirma Gabriel.

“Nenhum desafio é maior que a vontade de vencer. O reconhecimento vem quando fazemos o nosso melhor todos os dias”, conclui João Vitor.

Ao celebrar o Dia da Consciência Negra, a Braskem reafirma sua visão de futuro: uma empresa onde todas as pessoas possam se desenvolver, compartilhar suas perspectivas e serem reconhecidas por suas contribuições, fortalecendo o compromisso com a equidade racial e com a construção de uma sociedade mais justa e plural.