14 de setembro de 2023
Mulher sofre discriminação em processo seletivo “sempre difícil contratar quem tem filhos”
Uma moradora do Espírito Santos compartilhou nas redes sociais que sofreu discriminação durante um processo seletivo para uma vaga de emprego.
Samara Braga conta que havia confirmado uma entrevista ás 8h e o recrutador atrasou três horas do combinado e, quando ela disse que não poderia participar no novo horário, a questionou sobre “a rotina de tantos compromissos de um desempregado”
Após explicar que naquele horário não era possível devido a seus compromissos atuais, como arrumar seus filhos para a escola, o recrutador responde: “sempre difícil contratar quem tem filhos”.
O diálogo ocorreu via WhatsApp no início do mês e a mulher resolveu compartilhar a situação no LinkedIn, como um alerta para outros profissionais da área.
“Aconteceu comigo e estou sem acreditar que exista profissional assim. Não é o tipo de publicação que as recrutadoras gostam de ver no perfil [da rede social], mas é necessário compartilhar”, escreveu.
“Precisamos de um amparo maior para exercer essa maternidade com mais tranquilidade. Ter liberdade para trabalhar sem ser questionada se temos filhos, com quem deixamos. Essas perguntas são frequentes nas entrevistas para mulheres, mas não são perguntadas para homens” comentou uma moça na publicação.
🚨Denúncias
Apesar de não ter vínculo com a organização que está tentando uma vaga, o candidato que passar por esse tipo de situação pode buscar os canais internos de denúncia da empresa para reportar o problema.
A Inspeção do Trabalho do MTE tem uma área própria para o enfrentamento dessas práticas, que é a Coordenação Nacional de Combate à Discriminação e Promoção da Igualdade de Oportunidades no Trabalho, bem como coordenações regionais descentralizadas.
O canal de denúncia é: denuncia.sit@mte.gov.br.
