Cerca de 90 servidores administrativos da Secretaria de Educação participaram de encontro com Procuradoria e Controladoria para tirar dúvidas e melhorar rotinas internas.

Cerca de 90 servidores do setor administrativo da Secretaria da Educação participaram, na tarde de terça-feira (14), de um treinamento do projeto Diálogos Institucionais, realizado no Bloco Cultural. A ação foi promovida pela Procuradoria-Geral e pela Controladoria-Geral do Município.

A proposta é aproximar os órgãos jurídicos e de controle interno das secretarias municipais, criando um espaço de orientação direta sobre procedimentos administrativos, protocolos, prevenção de falhas e dúvidas do dia a dia dos servidores.

O encontro com a Seduc tratou de temas que impactam diretamente a rotina da rede municipal, especialmente na parte administrativa. Entre os assuntos abordados estiveram direitos dos servidores, licença-prêmio para professores, licença médica, afastamento para cursos e especializações, fiscalização de contratos terceirizados e prestação de contas.

Treinamento aproxima setores da Prefeitura

Segundo o procurador-geral Gilberto Freitas da Silva, o objetivo vai além de uma capacitação formal. A ideia é ouvir os servidores, compreender como cada processo funciona dentro das secretarias e apontar ajustes necessários sem caráter punitivo.

A Procuradoria-Geral atua na orientação jurídica dos procedimentos administrativos, oferecendo suporte para que processos sejam conduzidos conforme a legislação. Já a Controladoria-Geral acompanha e fiscaliza rotinas internas, contribuindo para a eficiência da gestão pública e o cumprimento das normas.

Na prática, o projeto busca reduzir dúvidas, evitar falhas recorrentes e melhorar a comunicação entre quem executa os processos nas secretarias e os setores responsáveis por orientar e fiscalizar essas rotinas.

Diálogo é usado para prevenir falhas

Gilberto Freitas destacou que o nome Diálogos Institucionais foi escolhido justamente porque a iniciativa prioriza conversa, troca de informações e aproximação com os servidores. Ao tratar temas técnicos de forma mais acolhedora, as orientações tendem a ser melhor compreendidas e aplicadas.

O projeto já passou pelas secretarias de Saúde e de Gestão. Não há uma agenda fixa para os encontros. As formações acontecem conforme Procuradoria e Controladoria identificam necessidade de orientação ou quando as próprias secretarias solicitam apoio para atualizar procedimentos e tirar dúvidas.

A procuradora Regina Magalhães afirmou que os encontros ajudam a tornar o trabalho mais ágil e eficiente em todas as etapas dos procedimentos de rotina. Ela também destacou que os órgãos técnicos aprendem com os servidores ao compreender melhor as demandas específicas de cada setor.

Formação integra plano de capacitação

A ação faz parte de uma série de formações que a Administração Municipal tem promovido para servidores. Em abril, por exemplo, houve capacitação em planejamento, gestão e fiscalização nas contratações públicas municipais, em parceria com Procuradoria-Geral, Controladoria-Geral e as secretarias de Assuntos Jurídicos e de Planejamento.

O objetivo da Secretaria de Gestão é criar uma escola de governo, com capacitações contínuas para servidores municipais da administração direta e indireta. A proposta é fortalecer o serviço público com atualização permanente, segurança jurídica e maior eficiência nos procedimentos.

A Prefeitura relaciona a iniciativa ao ODS 16 da Agenda 2030, que trata de paz, justiça e instituições eficazes.